Communiqué CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA

Retraites : rien n’est joué !

Le 7 septembre, imposons nos revendications !

Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.

La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale - la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes - et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en terme d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.

Au moment où le projet de réforme des retraites va être examiné par le parlement, les organisations syndicales rappellent leur ferme opposition à celui-ci. Cette réforme ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne  sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.

La remise en cause des 60 ans avec le report à  62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes, ceux ayant des carrières chaotiques et incomplètes, en particulier les femmes.

Les organisations syndicales considèrent aujourd’hui que rien n’est joué et appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à poursuivre la construction d’une mobilisation de grande ampleur et à faire du 7 septembre prochain une journée massive de grèves et de manifestations.

Le gouvernement et les parlementaires doivent entendre la mobilisation des salariés et répondre à leurs revendications pour d’autres choix en matière de retraites, d’emploi et de pouvoir d’achat. Les organisations syndicales se réuniront dès le 8 septembre pour analyser la situation et décider des suites unitaires à donner rapidement à la mobilisation.

 

Le 23 août 2010

 

Bonjour à tous,

c'est avec beaucoup de tristesse que je vous fais parvenir cet Email de Gérard Laune.

 

C’est avec beaucoup de tristesse que nous avons appris le décès de Patrick PARIS survenu ce mercredi 5 aout.

Patrick était un grand homme, grand non seulement de par sa prestance physique, mais surtout de par ses qualités humaines.

Patrick était toujours à l’écoute des autres, toujours prêt à aider les personnes qui rencontraient des difficultés, en les conseillant et en recherchant les meilleures solutions possibles.

Souvent discret, ne parlant jamais pour ne rien dire, redoutable d'efficacité, Patrick ne cherchait pas à paraitre, il se contentait d’être, d’être ce qu’il était : un homme d’exception. 

 

Et seuls ce qui l’ont bien connu ont pu percevoir à quel point il était aussi compétent que talentueux.

Si Patrick incarnait en apparence  la force tranquille il a su utiliser non seulement en tant que délégué syndical central de la CFE-CGC PPG, mais aussi en tant que porte parole de l’intersyndicale PPG, tous ses talents  d’animateur tout au long des négociations, voire des manifestations  qui ont jalonné les réunions du plan social de PPG Industrie France.

Ses funérailles auront lieu ce lundi 9 aout à 8h30 au crématorium de Roost Warendin.

 

 

 Cordialement

 Gino Merlevede

 

 

 

Bonjour à tous,
Je reviens vers vous afin de vous mettre au courant des intentions de la direction sur les NAO.

La dernière proposition des élus étaient de
1,5% pour tout le monde avec un talon de 40€
Prime de vacance passe de 700€ à 800€ soit 100€ d'augmentation
Revalorisation des cotisations sociale qui sont actuellement de 0,53% de la masse salariale soit le minimum légal et qui n'a jamais été augmenté
Le tout pour le mois de juin ce qui fait une augmentation lissé sur l'année de 0,75%
Malgré les divers revendications des élus sur les surcharges au travail, la remotivation des salariés, la baisse de la masse salariale quand nos collègues seront sortis des effectifs de PPG
 Le passage des 5X8 en 3X8 décalés avec un perte de salaire.

La direction s’est  retiré pour une longue période de suspension  de séance

Voici la dernière proposition de la direction
1,2% pour les salaires  jusque 2500€ avec un talon de 25€
1,0 pour les salaires supérieur a 2500€
Prime de vacance passé de 700€ 750€ soit 50€ d'augmentation
Pas d'augmentation des œuvres sociales

La direction comprend les divers revendications soumis par les élus mais regrette de ne pouvoir faire plus
De plus ils faut les comprendre 
avec les bénéfices que PPG fait
l'argent gagné suite au plan  11M€ par an pendant 5ans soit 55M€
la diminution de la masse salariale en 2010 suite au départ de nos chers collègues

Pourquoi donner plus aux salariés quand ils peuvent encore donner plus aux  actionnaires des US

De ce fait les élus n'ont pas souhaité agréer à cette accord si la direction ne veut pas prendre en compte la détresse des gens, la surcharge de travail, la perte du pouvoir d'achat, la hausse du carburant etc...
Qu’ils prennent leur courage a deux mains pour annoncer cela aux salariés mais non pas se mettre derrière les élus en disant que c'est eux qui ont signés

Nous attendons la proposition de la direction suite au non accord à la fin de la réunion 

Si vous avez des questions merci de revenir vers vos élus pour en discuter

Bien à vous
Gino Merlevede
DSCIS CFE/CGC 
PPG Saultain
 
  

communiqu--de-presse-r-union-du-vendredi-13-novembre-09.docx

le Vendredi 13 Novembre une délégation de l'intersyndicale de PPG c'est rendue a la Mairie de Lille pour une réunion avec Monsieur Charles Bernard maire adjoint et Arnaud Deslandes Chargé de mission auprès de Madame Martine Aubrynous leurs avons fait part de notre inquiétude face a l'attitude de la direction de ne pas prendre en compte les remarques du cabinet d'expertise ORSEU sur le fait de garder 49 postes sur le site de Saultain
suite a cette réunion un communiqué de presse a était envoyé par la Mairie de Lille a la voix du nord
a voir en pièce jointe
Cordialement
Gino Merlevede

le 04/11/2009

Première réunion de négociation sur les nouveaux horaires des résines la direction veux que les nouveaux horaires passent du 5X8 au 3X8 soit une augmentation de durée de travail de 19% (33h00 passe à 40h00) pour une augmentation de salaire de 0.5% (11€) et en réduissant fortement la prime d'ouverture qui était de 263€ la direction ne veux donner que 62€
A ce jour  la direction délocalise déjà de la production des résines sur d'autres sites.

Une prochaine réunion aura lieu le 12/11/2009 de 9h00 à 12h00