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LES ANALYSTES SONT CONFIANTS...

LES ANALYSTES SONT CONFIANTS DANS LA STRATEGIE DE DIVERSIFICATION DE PPG Pour une société dont la spécialité fut jadis le verre plat, PPG Industries Inc. a fait un sacré bout de chemin. La société, basée à Pittsburgh, s’est substantiellement diversifiée,...

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PARTICIPATION: CCE du 25-06-08

Nous sommes aujourd’hui dans une situation de blocage car La Direction a quitté la table des négociations. La CFE-CGC vous a écouté. Plus de 60% des salariés ont répondu au questionnaire, 90% d’entre vous nous on dit : STOP, ca suffit ! La DIRECTION,...

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PARTICIPATION: La Direction assumera...

La CFE-CGC réitère sa demande de transfert de l’accord de Participation dérogatoire, avec mutualisation et redistribution vers les trois sociétés, 40% proportionnelle au salaire et 60% proportionnelle au temps de présence. Néanmoins, la CFE-CGC est prête...

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INTERNET et MESSAGERIE...

INTERNET et MESSAGERIE...

Un salarié peut "surfer" sur Internet à des fins professionnelles ou personnelles, dès lors que l'usage n'est pas abusif. POUVOIR DE GESTION DE L' EMPLOYEUR Le chef d'entreprise, peut, dans le cadre de la bonne exécution du contrat de travail, contrôler...

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Nouvelle Proposition de la Direction:

PARTICIPATION: La Direction s'engage à renégocier une dérogatoire en 2009 à condition que nous l'abandonnions en 2008 ! Compte rendu du CCE du 18 juin: En début de séance la CFE-CGC réaffirme sa demande de transfert de l’accord dérogatoire vers les nouvelles...

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RESULTATS, votre avis nous intéresse...

RESULTATS, votre avis nous intéresse...

Vous avez été très nombreux à nous retourner le questionnaire et nous vous en remercions. Voici les résultats: Les chiffres MARLY, 200 tracts distribués, 144 réponses, soit une participation de 72% SAULTAIN, 300 tracts distribués, 154 réponses, soit une...

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Vous avez dit: "Bizarre" !

Extrait de la note de Direction du 12 juin : - Depuis plusieurs années, le ROI est inférieur à 7,5% et la dérogatoire ne s’applique pas. - Pour 2008, les estimations donnent un ROI qui reste inférieur à 7,5%. La formule dérogatoire ne s'appliquera donc...

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Temps de Travail et Repos Obligatoire

TEMPS DE TRAVAIL Le temps de travail effectif maximum est de 10 heures par jour et peut être porté à 12 heures par jour en cas de surcroît exceptionnel d'activité (par exemple, risque de mise en arrêt de chaîne d'un client) ou de travaux urgents dont...

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