Coefficients Hiérarchiques : Positions repères

Position Ingénieurs et cadres débutants

(Protocole d'accord du 24 octobre 1967.) Les ingénieurs et cadres de moins de vingt-neuf ans sont classés dans la position Ingénieurs et cadres débutants.

a) Les coefficients des ingénieurs et cadres débutants sont définis par le tableau suivant :

AGE D'ENGAGEMENT

	Avant 25	A 25 ans	A 26 ans	A 27 ans	A 28 ans
Embauche ...	300	310	310	310	385
Après 1 an ...	325	335	350	385
Après 2 ans ...	350	360	385
Après 3 ans ...	385	385

Les ingénieurs débutants affectés à une fonction de recherche bénéficient, en sus des coefficients ci-dessus, d'une majoration de 30 points après un an portée à 55 points après deux ans dans cette fonction.

b) Les ingénieurs et cadres débutants tels que définis à l'annexe I du présent avenant ayant perfectionné leurs connaissances dans les laboratoires de recherche scientifique et qui auront soutenu avec succès soit leur thèse de doctorat, soit leur thèse de docteur ingénieur bénéficieront, dès leur engagement et jusqu'à vingt-neuf ans exclus, des coefficients suivants :

AGE D'ENGAGEMENT

	Avant 27	A 27 ans	A 28 ans
Embauche ...	350	350	440
Après 1 an ...	400	440
Après 2 ans ...	440

c) Les ingénieurs et cadres débutants ne peuvent rester dans cette position que pendant quatre ans au maximum et au plus tard jusqu'à vingt-neuf ans exclus.