actualites nationales

Le vote se déroule à l'extérieur du lieu de travail. Il a lieu pendant les heures travaillées (De 8h à 18h). L'employeur est tenu de laisser ses salariés prendre le temps nécessaire pour exercer leur droit de vote et ce, sans retenue de salaire. L'adresse...

Écoutez le spot radio CFE-CGC en faveur des élections prud'homales à cette adresse : http://www.cfecgc.org/tchgcgc/CFE-CGC-031008_V1.mp3

L’Union Locale CFE-CGC organise, sous l’égide de l’UD59, une journée : Formation CHSCT Vendredi 28 novembre dont le thème principal sera le stress. Lieu: VALENCIENNES Vous pouvez vous inscrire dès à présent par retour de messagerie cfecgc-ppg@orange.fr...

1. Qui peut voter par correspondance ? Malgré l’opposition idéologique des organisations syndicales ouvrières, la CFE-CGC a obtenu pour le scrutin du 3 décembre 2008 la généralisation du vote par correspondance. Désormais tous les électeurs peuvent voter...

Le référé est une procédure rapide à utiliser en cas d'urgence : salaires non payés, absence de certificat de travail ou d'attestation de l’employeur pour toucher les ASSEDIC ou les indemnités de maladie, licenciement sans motif écrit, … Chaque conseil...

Les conseils de prud'hommes règlent les litiges individuels liés au contrat de travail entre employeurs et salariés. Les conditions suivantes doivent être réunies : - Le salarié est titulaire d'un contrat de travail de droit privé, écrit ou non, quel...

3 DECEMBRE 2008 Vous avez reçu ou allez recevoir à votre domicile une carte d'électeur: CONSERVEZ LA PRECIEUSEMENT ! Elle vous permettra d'aller voter le 3 décembre 2008 pour élire vos juges des "conseils de prud'hommes". La France est le seul pays européen...

Une vie équilibrée, c’est aussi un dosage subtil entre salaire, emploi et logement... le SEL de la vie ! Or, alors que l’évolution du salaire, tant direct qu’indirect, n’assure plus le maintien du pouvoir d’achat, alors que l’emploi tend à nouveau à se...

Paris, le 22 juillet 2008 Monsieur le Président, « Je vous fais une lettre que vous lirez peut-être, si vous avez le temps… » J’apprécie au plus haut point la fidélité à vos engagements de candidat Président. Ainsi donc je devrai travailler 235 jours...

Appel à manifester ! 365 jours - 52 dimanches - 52 samedis - 25 jours de congés - le 1er mai = 235 jours que vous risquez de travailler selon le gouvernement ! Cela signifie la suppression des jours de RTT et des jours fériés chômés, seuls moyens de compenser...