NOUVEAU PLAN Chez PPG Retail

Après PPG AC France (Genlis) et PPG Classic (Saultain/Marly), PPG Retail Europe se prépare à une réduction massive de ses effectifs. C’est ce qui vient d’être annoncé par la direction du Groupe aux représentants du personnel (délégués syndicaux) réunis à Roissy lundi 22 juin. 15 emplois (sur un effectif de 108 personnes) seraient ainsi visés par cette énième réorganisation pour laquelle la direction ne souhaite pas engager la procédure d’information consultation du Comité d’entreprise sur son projet mais plutôt recourir à des mesures d’incitation au départ volontaire…

A cet effet, la direction envisage et privilégie la mise en œuvre d’un plan incitatif au départ volontaire (prime spécifique, formation, aide à un projet professionnel, etc.), déniant ainsi au Comité d’entreprise d’exercer ses prérogatives en matière d’information consultation dès lors qu’un effectif d’au moins 10 salariés est concerné par un projet de licenciements collectifs. Et  dont les objectifs non avoués sont aussi, et surtout, d’éviter toutes contestations éventuelles sur la pertinence de la réorganisation envisagée et de se libérer de son obligation d’un plan de reclassement…

Aujourd’hui, avec un projet de 15 suppressions d’emplois pour PPG Retail Europe, autant à Ruitz, après Genlis et Saultain/Marly, avec respectivement 47 et 240 licenciements, auxquels il faut ajouter 95 « départs » pour un licenciement pour « motif individuel » ou une « démission » pour Rueil-Malmaison et PPG Distribution pour l’année 2008, les réductions d’emplois ont atteint des niveaux jamais égalés dans le Groupe… dont la seule vertu est de sauvegarder les rémunérations faramineuses que s’octroient les dirigeants de PPG et les dividendes payés aux actionnaires.

D’où l’urgence de se mobiliser tous ensemble pour mettre en échec ces choix désastreux pour nos emplois.