Le Congé Parental d'éducation

En tant que père salarié ou mère salariée, on peut bénéficier d’un congé parental d’éducation en cas de naissance d’un enfant.
Conditions: Ancienneté minimale d’un an.
Durée : Maximum 3 ans, peut être pris consécutivement au congé maternité.
Rémunération :  Durant ce congé, l’employeur ne rémunère pas le salarié mais il peut bénéficier d’allocations familiales.
Enfin, à l’issue de ce congé, on doit retrouver son emploi ou un poste similaire assorti de la rémunération antérieure.

Pour en savoir plus: http://www.avis-droit-social.net/conge_parental.php