PPG : Point sur les négociations.
Les partenaires sociaux sentaient le point de rupture arriver. La direction présentait comme sa position ultime : 25 000 € plus 500 € par année d’ancienneté. L’intersyndicale restait sur sa position : 30 000 € plus 2000 € par année d’ancienneté.
Deux solutions s’offraient à nous :
- Rester ferme et définitif sur notre dernière proposition, ce qui revenait à rompre la discussion.
- Entamer les négociations et du fait revoir notre position.
Le referendum organisé mercredi 8 juillet a donné mandat aux élus pour trouver un compromis entre les dernières propositions de chacune des parties.
Les négociations se sont donc poursuivies jusque vendredi dans la soirée, pour arriver au compromis suivant : 25 000 € plus 1200 € par année d’ancienneté. Pour exemple, l’indemnité pour un salarié avec 20 ans d’ancienneté sera de 49 000 € à laquelle s’ajoutera l’indemnité conventionnelle de la chimie et un congé de reclassement de 9 mois.
Autre engagement : Pour tout licenciement économique qui interviendrait avant le 31 juillet 2011, la direction s’engage à appliquer l’ensemble des mesures d’accompagnement contenues dans le PSE.
Même si le contenu de ce PSE est bien placé parmi ce qui se fait au niveau national, il n’y a jamais de bonnes négociations ! N’oublions pas que c’est 240 collègues qui vont perdre leurs emplois avec toutes les conséquences à venir !
